"J'ai eu l'occasion de travailler avec Vincent et son équipe dans le cadre de recrutement (CEO), de coaching et pour des services de psychométrie. Les résultats ont dépassé mes attentes et le professionnalisme démontré par Vincent et son équipe est irréprochable. Je le recommande sans hésitation."Guillaume Labarre
Directeur Général, Communautique
Ancien DG, Ordre des psychologues du Québec"Merci Vincent pour ton accompagnement il y a quelques mois. Dès les premières séances, tu as su me poser les bonnes questions et me mettre à l'aise. J'ai pu prendre un peu de recul et avoir une autre perspective sur mon cheminement professionnel. Cela m'a permis de mieux me connaître et de définir mes objectifs de carrière. Et voilà qu'aujourd'hui cela se traduit par une nouvelle étape professionnelle. Merci."Isabelle Lajeunesse
Directrice Générale
Academos
"Au nom de la Fondation du Musée McCord je tiens à souligner le succès de Vincent dans le mandat de recrutement du poste à la direction générale cette année. Vincent a su écouter nos besoins et comprendre la réalité de culture et de travail du Musée et de la Fondation. Il sait à la fois combiner une approche méthodique, une rigueur dans les suivis réguliers avec une empathie et une chaleurosité qui donnent confiance aux candidat.e.s et au client. Nous avons eu grand plaisir à travailler avec toi, merci encore."Jean-Michel Lavoie
Vice-Président, Sun Life
Président du Conseil d'Administration
Fondation du Musée McCord"Nous avons apprécié l’approche qualitative de Vincent, qui a pris le temps d’analyser soigneusement nos besoins préalablement au lancement de sa recherche, pour ensuite solliciter son réseau de façon proactive et ciblée. Il s’est attaché à inviter des candidats dont le profil correspondait le plus précisément possible aux caractéristiques du poste proposé. Le processus d’analyse de la personnalité, via la méthode HOGAN, s’est avéré particulièrement efficace pour départager les candidats. Mais c’est sans nul doute l’approche de conseil personnalisé de Vincent, sa rigueur dans le suivi des dossiers, sa perspicacité et sa disponibilité, qui ont fait la différence et qui me conduisent à le recommander pour d’autres employeurs."Gérard Mounier
Président Du Conseil d'Administration
Nergica
"Vincent a toujours répondu présent pour trouver les profils que je cherchais. Il fait preuve d'une excellente écoute sachant que nous sommes positionnés sur des marchés très techniques, il a su comprendre et transcrire nos exigences et il a trouvé par une recherche très active des candidats qui répondaient à mon besoin. Vincent est un partenaire qui fait preuve d'un grand professionnalisme et c'est l'interlocuteur idéal pour trouver la perle rare que vous recherchez".Thierry Sanna
Directeur Commercial
Condat
"Nous avons utilisé les services de coaching exécutif de Decitre et Associés pour un de nos cadres et nous sommes bien satisfaits du processus. Vincent est professionnel, méthodique et sait bien capter les divers enjeux."Alexandra Carmel
Directrice des Ressources Humaines
Fayolle Canada et Magil Construction
"Vincent a assurément joué un rôle important dans ma carrière. Son écoute, ses conseils judicieux, ses habilités à poser les bonnes questions et à amener de profondes réflexions font de lui un coach de choix lorsque la vie nous amène à nous propulser vers le changement, à nous sortir de notre zone de confort et à prendre des décisions qui marqueront un point marquant dans notre carrière".Karine Duhamel, LL.B.
Conseillère Juridique
EVOL (Femmessor)
"Vincent a toujours su se montrer disponible, efficace et de bon conseil. Sa longue expérience en recrutement de cadres et sa volonté de toujours mieux comprendre les enjeux et les individus font de lui un conseiller compétent et très humain".Isabel Pouliot
Vice Présidente Exécutive, Talents,
Culture et Leadership et développement durable
Pomerleau
"J'ai travaillé avec Vincent sur l'obtention d'un poste de direction et j'ai bien apprécié son professionnalisme et l'excellent suivi de mon dossier".Sylvain Filion
Directeur Général
Papiers White Birch
"Vincent was very professional, organized and proactive on the mandate he worked with me. It was always clear where the hiring process was standing and what the next steps where going to be. He has a human approach that makes it easy to discuss in an open manner. I would recommend him without a doubt".Louis Côté
General Manager
Englobe
"Vincent offered a good service - he followed up closely, effectively and found the right talent. It was a pleasure dealing with Vincent".Simon Deslauriers
Chef Acquisitions Stratégiques
Hydro-Québec
Anciennement Héroux-Devtek
"Vincent est un consultant et un recruteur de talent. Il a une écoute exceptionnelle et la capacité de lire les personnalités et de les analyser. Certifié Hogan, il sait utiliser les outils psychométriques et les interpréter adéquatement pour bonifier son jugement".Nathalie Francisci
Présidente, Est du Canada
Optimum Talent, Gallagher & Co.
Ex-Associée, Odgers Berndtson
"Vincent m’a soutenue tout au long du processus d’embauche. Il s’est assuré que les besoins de mon nouvel employeur soient en lien avec mes compétences et mes forces et il m’a aidée à les faire ressortir lors des entretiens".Julie Saucier
Directrice Générale
Courtiers Unis
Anciennement PDG APCIQ
"Il a su cerner nos besoins et bien identifier des candidats de qualité. Nous n’hésitons pas à recommander ses services pour vos recrutements".Pierre Francoeur
Vice Président Finances et Administration
Aeronav
"I worked with Vincent on two recruitments for Sales Engineers, specialized in our activity, Transport refrigeration and Compressed air. Vincent was very professional, he found great candidates. He is a good partner, customer satisfaction oriented, and communicative".Nicolas Gaidet
Ex-Responsable du Recrutement
Ingersoll Rand, Trane
"I had the pleasure of working with Vincent while looking for a Sales position. He was knowledgeable, dedicated and made himself available to answer all my questions. He would be a real asset for any company looking to fill open positions or candidate looking for new opportunities".Elise Grondin, M. Sc.
VP Sales & Marketing
Emmi Group
"I had the opportunity to go through a recruitment process, as a candidate, with Vincent and I appreciated his ability to understand not only my skills but my also my personal and professional objectives, while looking for a match with the employer's criteria".Frédéric Verlon
Key Account Manager
Electro Optical Systems
"Vincent is a resourceful and empathetic recruiter. He knows how to strike the right balance between the candidate’s interest and the interest of the company mandating him. Professional in every way".Chadi Tannous, Eng.
Senior Regional Manager, Amazon
Former General Manager, HBS and Hitachi
"Vincent prend le temps de bien comprendre nos intérêts et il est très à l'écoute. J'ai été supportée de façon très professionnelle tout au long du processus".Anne-Marie Brunelle, ing.
Ex-Directrice de Maintenance
Saint-Gobain Canada
"In search of a new challenge but faced with a couple of (self-imposed) restrictions, I set about my networking with trusted contacts. Having been introduced to Vincent in the past, I spoke with him about my opportunity, as well as the next steps in my career. Clearly, he had a very good idea of what type of position would satisfy my expectations: very soon he introduced me to a great company that is an exceptional fit. I was impressed with his professionalism and patience with all parties resulting in my accepting their offer. Thank you Vincent".John Kardos
Vice Président Business Development
Carbicrete, ex Sigma
A l’issue de chaque mandat, une enquête de satisfaction anonyme (1 minute) est envoyée à tous les candidats avec qui nous avons eu au moins une discussion téléphonique. Ceci afin de s’assurer que nous reflétons une belle image de nos clients sur le marché. Aussi, les candidats satisfaits sont plus à même de recommander des candidatures de haute qualité pour des mandats futurs.Voici les résultats de nos enquêtes pour les 12 derniers mois (Août 2024)
